Quelle est la différence entre la Carsat et assurance retraite ?

Aujourd’hui, nous nous intéressons à CARSAT (The Pension and Occupational Health Insurance Fund) et à l’assurance pension. Plus précisément, l’assurance pension est la pension de sécurité sociale et est gérée par le CNAV (Caisse nationale d’assurance pension). Cela concerne les travailleurs indépendants et les employés du secteur privé. Quant à CARSAT, elle agit en tant qu’interlocuteur auprès des employés du régime général de sécurité sociale pour leur retraite et leur pension de survivant. Quelle est la différence entre CARSAT et l’assurance pension ? Le point dans cet article.

L’âge légal de la retraite

Selon l’année de naissance de l’assuré, l’âge légal de la retraite sera de 60, 61 ou 62 ans. Si la durée requise pour obtenir le plein tarif n’est pas remplie, il faudra attendre l’âge légal du plein taux, qui varie de 65 à 67 ans. Si l’assuré a un handicap d’au moins 80 % ou s’occupe d’un enfant avec un handicap minimum de 80 %, il est possible d’envisager une retraite anticipée. Il en va de même pour ceux qui ont commencé leur carrière avant l’âge de 16, 17 ou 20 ans, ou ceux qui peuvent bénéficier du régime de retraite anticipée par souci de pénibilité.

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Qu’est-ce que CARSAT ?

Depuis septembre 2015, CARSAT (The Pension and Occupational Health Insurance Fund) a plusieurs missions, dont la gestion de la liquidation de votre pension et l’anticipation des risques professionnels au travail. Pour avoir droit à une pension, vous devez remplir le formulaire « Demande de retraite personnelle » au moins 4 mois avant la date prévue de votre retraite. L’une des principales missions de CARSAT est de fournir une assistance aux personnes assurées affaiblies par un problème de santé.

De plus, depuis 2010, CARSAT a remplacé le CRAM (Caisse régionale d’assurance maladie) à l’exception de l’Île-de-France et de la région Alsace Moselle qui sont toujours gérées par le CRAM. Cet organisme privé de sécurité sociale dépend du CNAM (Caisse nationale d’assurance maladie) et de la CNAVTS (National Pension) Fonds d’assurance pour les travailleurs salariés). Il informe les personnes assurées et les accompagne afin qu’elles puissent rembourser leurs droits à pension dans les meilleures conditions.

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L’organisation propose également une assistance aux entreprises qui ont besoin de traiter ou de transmettre des données sociales aux régimes de retraite. En outre, il les aide à organiser des cours de formation pour assurer la sécurité des hauts fonctionnaires. Un soutien est également proposé pour améliorer la sécurité dans les locaux commerciaux. Enfin, pour rappel, les employés du secteur privé contribuent au CNAV pour constituer une pension.

Bon à savoir  : En Alsace-Moselle, les règles sont différentes, car le statut des personnes dérive du droit allemand et du droit français.

Quelles contributions payez-vous à CARSAT ?

Les contributions à verser à CARSAT dépendent de la nature de l’entreprise, des codes de risque, de la taille de l’entreprise et de l’effectif global. Il existe différentes catégories de taux de cotisation. Si l’entreprise compte moins de 10 employés, un le taux est appliqué. Cela dépend essentiellement des activités de l’entreprise. Si l’entreprise compte entre 10 et plus de 200 employés, un taux individualisé est appliqué.

Ce sont les autorités qui sont chargées de fixer l’échelle nationale chaque année. Pour ce faire, ils tiennent compte des salaires déclarés et des dépenses liées à l’indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles survenant dans toutes les entreprises exerçant une activité spécifique.

Qu’est-ce que le CNAV exactement ?

Le CNAV est chargé de gérer l’ensemble de la pension de base de la sécurité sociale et des retraites en Île-de-France. Il s’appuie sur une organisation décentralisée. Dans d’autres régions, l’organisation est représentée par CARSAT, les caisses de retraite et d’assurance maladie professionnelle, anciennement CRAM.

De plus, il convient de noter que le CNAV est connu comme le plus important régime de retraite de France. Elle compte plus de 18 millions de cotisants et plus de 13 millions de retraités. Parmi les assurés, on trouve les employés du secteur privé, les indépendants, les entrepreneurs de la fonction publique et les artistes-auteurs.

Le CNAV est lié à l’État par le biais d’objectifs pluriannuels et d’un accord de gestion de quatre à cinq ans. Il est administré par un conseil d’administration de 30 membres, principalement des représentants d’organisations syndicales et d’employeurs, et des personnes qualifiées.

CNAV : quelles sont les étapes de la retraite ?

Les employés ou les travailleurs indépendants qui prévoient prendre leur retraite peuvent choisir la date de départ. Pour ce faire, ils doivent respecter les conditions de départ. La demande doit être faite aux autorités avant le jour J. Les étapes à suivre sont les suivantes :

• Veiller à ce que les exigences légales soient respectées, y compris l’âge légal de la retraite de 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955.
• Avoir un dossier de carrière pour être sûr que tous les droits sont enregistrés.
• Faites votre demande au moins 4 mois avant la date de départ du fonds de pension de la dernière activité professionnelle. Il sera également nécessaire de saisir le fonds de pension complémentaire. Pour les employés du secteur privé, il s’agit de l’AGIRC-ARCCO.

Après la demande, il sera nécessaire de liquider les droits, c’est-à-dire de les transformer en pension. Il sera payé chaque mois dû, généralement le 9 du mois suivant. Sachez également que pour recevoir une pension à taux plein, c’est-à-dire au moins 50% du salaire annuel moyen des 25 meilleures années, un certain nombre de trimestres est requis, et cela dépend de l’année de naissance de l’assuré, comme on peut le voir ci-dessous :

— Année de naissance 1953 — 1954 : 165 trimestres — Année de naissance 1955 — 1956 — 1957 : 166 trimestres — Année de naissance 1958 — 1959 — 1960 : 167 trimestres — Année de naissance 1961 — 1962 — 1963 : 168 trimestres — Année de naissance 1964 — 1965 — 1966 : 169 trimestres — Année de naissance 1967 — 1968 — 1969:170 trimestres — Année de naissance 1970 — 1971 — 1972 : 171 trimestres — Année de naissance 1973 ou ultérieure : 172

quarts La réduction et le supplément

Un coefficient de réduction est appliqué au taux de liquidation de la pension. Ce chiffre est multiplié par le nombre de trimestres manquants. C’est ce qu’on appelle une réduction. Pour les personnes assurées nées après 1952, ce taux est de 1,25 % et le coefficient est plafonné à 25 %.

Un facteur de majoration est appliqué au taux de versement de la pension de l’assuré en fonction du nombre de trimestres supplémentaires travaillés au-delà de l’âge nécessaire pour obtenir le taux plein. C’est ce qu’on appelle la surpopulation. Cela vous permet de dépasser le montant maximum de la pension de base. Il est de 1,25 % par trimestre entier et n’est pas plafonné.

Quelles conditions doivent être remplies pour recevoir la pension de survivant du CNAV ?

En cas de décès de son conjoint retraité, le conjoint survivant peut obtenir une pension de survivant. Pour cela, plusieurs conditions doivent être remplies :

• Vous devez avoir été marié au conjoint décédé (partenaires PACS) et avoir cohabité les partenaires sont exclus)
• Vous devez être âgé de 55 ans ou plus
• Il n’est pas nécessaire de dépasser les plafonds de ressources de 21 320 euros pour une personne seule et de 34 112 euros pour un couple (si le conjoint survivant est remarié, pacsé ou en union libre)

Le calcul de la pension de survivant du CNAV

Normalement, le montant de la pension de survivant s’élève à 54 % de la pension de retraite du défunt, atteignant 60 % avec la pension complémentaire. En cas de changement de ressources ou de statut familial, la réversion peut être révisée à la baisse ou à la hausse. En revanche, elle ne peut plus être révisée 3 mois après la date d’entrée en vigueur de toutes les pensions personnelles de base et complémentaires du conjoint survivant. Le cas échéant, s’il n’a pas droit à une pension personnelle, le premier jour du mois suivant son âge légal de départ à la retraite.

Comment contacter le CNAV et CARSAT ?

Il est possible de contacter le CNAV ou le CARSAT par e-mail ou par téléphone. Toutes les personnes assurées peuvent créer un espace personnel sur le portail de l’assurance pension pour effectuer certaines procédures en ligne, telles que l’obtention d’un dossier de carrière, la simulation de la retraite, la demande de pension, entre autres. Ils peuvent également communiquer avec un conseiller par e-mail.

Les personnes assurées peuvent également contacter le CNAV et CARSAT par téléphone au numéro unique dédié : 3960 (0,60 euro/minute prix d’appel). Enfin, si nécessaire, les personnes assurées peuvent leur envoyer un document par courrier postal ou via l’espace en ligne. Pour ceux qui ont des difficultés avec l’espace en ligne, il existe le soutien des maisons de services publics et des domaines Franceservices.