Quel type de contrat pour un retraité ?

Qui est impliqué ?

Il est possible, en tant que retraité, de travailler dans une entreprise, d’avoir un salaire tout en percevant votre pension de retraite. Toutefois, certaines conditions doivent être remplies :

• vous devez souscrire à un régime de retraite et payer des cotisations. Toutefois, ce régime ne devrait pas vous permettre de payer ces cotisations avant l’âge de plus de 62 ans (âge légal ou minimum de la retraite). Si tel était le cas, alors ce ne serait pas à plein régime,
• vous êtes membre d’un jury dans l’organisation de concours publics ou avez une responsabilité publique, exercez-vous certaines activités liées aux domaines littéraire, artistique, scientifique, etc.

Hormis ces deux conditions spécifiques, si vous souhaitez reprendre une activité rémunérée, vous devez d’abord renoncer à toute autre activité professionnelle. Il est valable que vous souhaitiez reprendre une activité dans le secteur privé ou dans le secteur public. Il est également possible de devenir indépendant.

A lire en complément : Est-ce que l'Auto-entrepreneur cotisé pour la retraite ?

Pour pour ce faire, vous devrez d’abord voir votre pension liquidée. Vous pouvez ensuite travailler dans n’importe quelle entreprise, y compris la dernière entreprise dans laquelle vous avez travaillé.

Si vous souhaitez reprendre une activité professionnelle, vous devez en informer votre caisse de retraite dès le mois suivant la reprise de cette activité. Vous devrez fournir quelques pièces, telles que :

A lire en complément : Comment compte un Mi-temps thérapeutique pour la retraite ?

• le nom et l’adresse de votre employeur
• la date de début de l’activité
• le montant et la nature de vos revenus professionnels et le (s) régime (s) de sécurité sociale auquel vous êtes désormais affilié
• fiches de salaire (ou si vous êtes indépendant, un document justifiant vos revenus pour la période concernée)
• les noms et adresses des autres pensions, de base ou complémentaires, qui vous versent une pension.

La combinaison de l’emploi et de la retraite

C’est un appareil qui permet de combiner rémunération professionnelle et une (ou plusieurs) pension de retraite. Tout retraité, quelle que soit son activité professionnelle réalisée, peut avoir accès à cet appareil.

Cumul libéralisé

Dès que votre pension est complètement liquidée et que vous reprenez une activité professionnelle (en tant que salarié ou indépendant), vous avez la possibilité d’accumuler des revenus de votre activité avec votre pension de retraite de base (et complémentaire si elle est alignée). Certaines conditions doivent être remplies :

• vous devez avoir l’âge légal de la retraite et être en mesure de justifier des périodes d’assurance équivalentes et des périodes reconnues. Cela vous permettra d’avoir droit à une pension complète dans le cadre du régime général. L’âge légal est fixé à 62 ans pour les personnes assurées nées après 1955.
• vous devez avoir l’âge de la retraite automatique au taux plein, quelle que soit la durée de l’assurance et les périodes considérées équivalentes, c’est-à-dire 67 ans pour toutes les personnes nées après 1955.

Dans ces conditions, les principales limites à la combinaison emploi/retraite (la période de 6 mois avant la reprise l’activité salariée auprès du dernier employeur et le plafond d’accumulation des ressources) sont levées.

L’empilage plafonné

En cas d’accumulation plafonnée ou partielle, vous ne devez remplir que deux conditions : vous avez atteint l’âge de la retraite et avez payé toutes vos pensions de retraite (de base et complémentaire).

En revanche, vous n’avez pas atteint le plein tarif. L’accumulation de vos pensions et de vos revenus est alors plafonnée et ne peut dépasser, au total :

• pour les salariés : la moyenne des trois derniers mois civils de revenus professionnels ou 1,6 fois le SMIC mensuel (le plafond le plus avantageux est retenu ici) qui équivaut à 2487,30 euros par mois en 2021,
• pour les artisans commerçants : le revenu annuel ne doit pas dépasser la moitié du PASS (plafond annuel de sécurité sociale) ou 20 568 euros en 2021,
• pour les professions libérales : les revenus professionnels ne doivent pas dépasser le plafond de la sécurité sociale, soit 41 136 euros pour 2021,
• pour le civil service : le revenu doit être inférieur au tiers du montant annuel brut de la pension de retraite.

Si l’agrégation de vos revenus professionnels et de vos pensions de retraite dépasse le plafond, le montant des pensions est réduit pour vous permettre d’atteindre le plafond actuel.

La combinaison de l’emploi et de la retraite peut être combinée à tout type de contrat. Il suffit simplement que le temps de travail et la rémunération respectent les plafonds mis en place. Il est vrai que la plupart des emplois sont à temps partiel dans ces conditions.

en stock Retraite progressive

Il est également possible, à partir de 60 ans, d’opter pour une retraite progressive. Bref, il permet à tous les travailleurs, sauf dans la profession libérale, de réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leurs différentes pensions de retraite. Pour pouvoir bénéficier de cet appareil, vous devez remplir certaines conditions :

• vous devez avoir au moins 60 ans,
• ont contribué au moins 150 trimestres, tous les régimes de base combinés,
• exercer une seule activité, à temps partiel (entre 40 et 80 % de la durée légale ou conventionnelle).

Certaines catégories de personnes ne peuvent pas bénéficier de la retraite progressive : cadres en journées forgées, voyageurs, représentants en investissements (ou représentants commerciaux) à moins qu’ils puissent justifier la durée à temps partiel de leur travail, artisans de taxi affiliés à une assurance volontaire, dirigeants d’entreprise ou entreprises gestionnaires.

Le montant de la pension perçue par l’assuré est calculé sur la base des droits acquis. Il est rémunéré proportionnellement au temps de travail. Si vous cessez de travailler à temps partiel, le paiement de la pension est suspendu.

Et le surcoût ?

Le supplément est une augmentation de la pension de retraite de base. Il peut être appliqué une fois que vous avez dépassé l’âge légal de la retraite et la durée d’assurance requise pour obtenir le taux plein. En fait, si vous travaillez plus longtemps, vous payez des trimestres supplémentaires et vous êtes donc plus susceptible d’augmenter le montant de votre pension de retraite de base (de 1,25 % par trimestre).

Lisez également :

• L’emploi des personnes âgées retraitées : que dit la loi ?
• Pouvez-vous travailler après 70 ans ?